3522集团的新网站

?　　关于举办第六届辅导员素质能力大赛的通知

　　各学院：

　　为进一步加强3522集团的新网站辅导员队伍专业化、职业化建设，提高3522集团的新网站辅导员队伍的能力素质和服务水平，提升大学生思想政治教育工作质量，经研究，决定举办第六届辅导员职业能力大赛。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神，落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《3522集团的新网站辅导员队伍建设实施办法》要求，进一步突出群众性、示范性、互动性、差异性、引领性，把3522集团的新网站辅导员素质能力大赛打造成为辅导员展示工作案例、交流先进经验、讲述育人故事、传递价值认同的工作载体和重要抓手，不断提升高校辅导员的理论水平、职业能力和专业素养。

　　二、参赛人员

　　全体专职辅导员

　　三、比赛安排

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　　大赛共分为基础知识测试、案例研讨、谈心谈话三个项目。由评委现场评审，并现场公布总体结果。具体安排如下：比赛地点：图文报告厅比赛时间：2021 年1月（具体时间待定）第一天：9:00—10:30 基础知识测试14:00—18:30 案例研讨第二天：9:30 开展谈心谈话

　。ǘ）比赛项目

　　1．基础知识测试。

　　采用闭卷作答方式进行，限时 90 分钟，重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题（含网络思政对策分析与网络舆论引导专题）。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、新冠肺炎疫情防控知识；党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识等。

　　2．案例研讨。

　　主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题的能力。选手在赛前抽取小组、AB 角签位，赛前10 分钟分别抽取 1 道案例。比赛以“我提问，你回答”的方式开展，由 AB 选手围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律。首先由 A1 选手根据抽取案例进行提问，B1 选手作答，随后由B1选手根据抽取案例进行提问，A1 选手作答（每道案例提问时间限3 分钟，作答时间限 7 分钟，分别计时）， 以此类推。评委结合提问质量和作答情况分别对选手进行评分，提问分数占比 30%，作答分数占比70%。

　　3．谈心谈话。

　　主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。赛前学工处征集 100 道左右的典型问题，参赛选手提前 10 分钟抽题， 随后与学生进行谈心谈话。谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。谈话限时10分钟，总结与回答问题各限时2分钟。

　　四、计分方法

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　　1．选手评分采用评委集体评分的方式，每个项目总分 100 分。谈心谈话项目将组织对谈话学生进行满意度测评，作为评委打分的参考。2．基础知识测试采取评委统一评审的方式，评委评分为选手在该环节的最终得分。案例研讨、谈心谈话采取评委分组评审的方式进行评分。为减小分组评审对参赛选手成绩排名的影响，最终得分按照排名顺序采用归一法处理，其中小组第一名为 95 分，最后一名为 75 分，其他名次选手按照公式计算得分：选手最终得分=基础分 75 分+20×（选手原始得分-组内原始最低分）/（组内原始最高分-组内原始最低分）。3．参加评审的每一类别评委人数在 5 人以上（含 5 人）的，去掉最高分、最低分后取平均分。所有分数均保留到小数点后两位。

　。ǘ）选手得分

　　选手最终得分的计算方法为：基础知识测试得分×20%+案例研讨得分×40%+谈心谈话得分×40%。

　　五、奖项设置

　　设综合奖和单项奖，综合奖分一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3名，单项奖取前三名。

　　六、工作要求

　　各学院要高度重视，做好辅导员参赛组织工作。全体辅导员要注重育人实效，结合工作实际，积极做好赛前各项准备工作。